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その新しいマーケティングキャンペーンは先四半期と比べて期待を下回っており、チームは戦略を見直すことになった。
期待を下回るサーバーがピーク時に遅延を引き起こした。
チームの成績不振は選手のトレーニング方法の徹底的な見直しを促した。
シーズン後半の繰り返される成績不振により、複数の人事異動が行われた。
新しいソフトウェアが期待どおりの性能を発揮しないと、顧客はすぐに信頼を失います。
その新しいスマートフォンは独立したベンチマークテストで期待を下回る結果を出し、多くのレビュアーを驚かせた。
マネージャーは、業績不振の社員が会社の基準を満たせるよう、追加の研修を実施した。
チームは、彼がいくつかの締め切りを守れず目標を達成できなかったため、彼を成績不振者と見なした。
新しいマーケティング戦略が引き続き期待を下回るなら、私たちは計画全体を見直す必要がある。
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