Instead of blaming only your subordinates for the failure, as a supervisor you should also reconsider your own decisions.
失敗(しっぱい)の原因(げんいん)を、部下(ぶか)だけのせいにしてはいけません。上司(じょうし)として、自分(じぶん)の判断(はんだん)も見直(みなお)す必要(ひつよう)があります。
不要只把失败的原因归咎于部下,作为上司也应该反省并重新审视自己的判断。
不要只把失敗的原因歸咎於部下,身為上司也應該重新檢討自己的判斷。
실패의 원인을 부하에게만 비난하지 말고, 상사로서 자신의 판단도 되돌아봐야 한다.
Jangan hanya menyalahkan bawahan atas penyebab kegagalan; sebagai atasan, Anda juga harus meninjau kembali keputusan Anda sendiri.
Daripada hanya menyalahkan orang bawahan atas punca kegagalan, sebagai ketua anda juga patut menilai semula keputusan anda sendiri.
En lugar de culpar únicamente a los subordinados por la causa del fracaso, como superior también deberías revisar tus propias decisiones.
Au lieu de rejeter la faute de l’échec uniquement sur les subordonnés, en tant que supérieur, vous devriez aussi remettre en question votre propre jugement.
Invece di incolpare solo i subordinati per la causa del fallimento, come superiore dovresti riconsiderare anche le tue decisioni.
Anstatt die Ursache des Misserfolgs nur den Untergebenen anzulasten, sollte man als Vorgesetzter auch die eigenen Entscheidungen überdenken.
I stedet for kun at bebrejde sine underordnede for årsagen til fejlen bør man som leder også revurdere sin egen vurdering.
Zamiast obwiniać o przyczyny porażki wyłącznie podwładnych, jako przełożony powinieneś również zweryfikować własne decyzje.
Neměli byste vinit z příčin neúspěchu pouze podřízené, ale jako nadřízený byste měl přehodnotit i vlastní rozhodnutí.
In plaats van alleen de ondergeschikten de schuld te geven van de oorzaak van het falen, zou je als leidinggevende ook je eigen oordeel moeten heroverwegen.
I stedet for å legge skylden for feilen bare på underordnede, bør du som overordnet også revurdere dine egne vurderinger.
I stället för att bara skylla orsaken till misslyckandet på underordnade bör du som chef också ompröva dina egna beslut.
Не стоит перекладывать вину за провал только на подчинённых; как руководителю следует пересмотреть и собственные решения.
În loc să dai vina pentru eșec doar pe subordonați, ca superior ar trebui să-ți reevaluezi și propriile decizii.
Не слід звинувачувати в причинах невдачі лише підлеглих; як керівнику варто переглянути й власні рішення.
Em vez de culpar apenas os subordinados pela causa do fracasso, você, como chefe, também deveria reavaliar suas próprias decisões.
Không nên chỉ đổ lỗi nguyên nhân thất bại cho cấp dưới; với tư cách là cấp trên, bạn cũng nên xem xét lại phán đoán của chính mình.
Sa halip na sisihin lamang ang mga tauhan sa sanhi ng pagkabigo, bilang isang nakatataas dapat mo ring suriin muli ang sarili mong paghatol.
แทนที่จะโทษสาเหตุของความล้มเหลวไปที่ลูกน้องฝ่ายเดียว ในฐานะหัวหน้าก็ควรทบทวนการตัดสินใจของตัวเองด้วย
ບໍ່ຄວນໂທດສາເຫດຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວໃຫ້ແຕ່ລູກນ້ອງຢ່າງດຽວ ແຕ່ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າກໍຄວນທົບທວນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງດ້ວຍ.
Başarısızlığın nedenini yalnızca astları suçlayarak geçiştirmek yerine, bir yönetici olarak kendi kararlarını da gözden geçirmelisin.
தோல்விக்கான காரணத்தை உட்பணியாளர்களை மட்டும் குற்றம் சாட்டாமல், மேலாளராகத் தன் சொந்த தீர்மானங்களையும் மீளாய்வு செய்ய வேண்டும்.
असफलता के कारणों के लिए केवल अपने अधीनस्थों को दोष देने के बजाय, एक वरिष्ठ के रूप में आपको अपने निर्णयों पर भी पुनर्विचार करना चाहिए।
ناکامی کی وجہ کا الزام صرف ماتحتوں پر ڈالنے کے بجائے، ایک افسر کے طور پر اپنے فیصلے پر بھی نظرِثانی کرنی چاہیے۔
Ahelyett, hogy a kudarc okát csak a beosztottakra hárítanánk a felelősséget, vezetőként a saját döntéseinket is felül kell vizsgálnunk.
במקום להאשים רק את הכפופים לך בסיבת הכישלון, כממונה עליך גם לבחון מחדש את שיקול הדעת שלך.
ব্যর্থতার কারণ শুধু অধস্তনদের ওপর দোষারোপ না করে, ঊর্ধ্বতন হিসেবে নিজের সিদ্ধান্তও পুনর্বিবেচনা করা উচিত।
असफलताको कारण केवल अधीनस्थहरूलाई मात्र दोष नदिई, एक उच्च अधिकारीको रूपमा आफ्नै निर्णय पनि पुनर्विचार गर्नुपर्छ।
අසාර්ථක වීමට හේතුව ගැන අධීනස්ථයන්ට පමණක් දෝෂාරෝපණය කරනවාට වඩා, ප්රධානියා ලෙස තම තීරණයද නැවත සමාලෝචනය කළ යුතුයි.
ကျရှုံးမှုရဲ့အကြောင်းရင်းကို လက်အောက်ငယ်သားတွေကိုပဲ အပြစ်တင်နေမယ့်အစား၊ အထက်အရာရှိအနေနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလည်း ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်တယ်။
Бүтэлгүйтлийн шалтгааныг зөвхөн харьяатнуудаа буруутгахын оронд, удирдагчийн хувьд өөрийн шийдвэрээ ч эргэн харах ёстой.
Muvaffaqiyatsizlik sababini faqatgina bo‘ysunuvchilarni ayblash bilan cheklanmay, rahbar sifatida o‘z qarorimni ham qayta ko‘rib chiqishim kerak.
بهجای اینکه علت شکست را فقط گردن زیردستان بیندازید، بهعنوان رئیس باید در قضاوت خودتان هم تجدیدنظر کنید.
بدلاً من إلقاء اللوم في أسباب الفشل على المرؤوسين وحدهم، ينبغي لك بصفتك رئيسًا أن تعيد النظر في قراراتك أنت أيضًا.
កុំបន្ទោសមូលហេតុនៃការបរាជ័យទៅលើតែកូនក្រោមបង្គាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាមេផងដែរ គួរតែពិនិត្យឡើងវិញនូវការវិនិច្ឆ័យរបស់ខ្លួន។
Em vez de culpar apenas os subordinados pela causa do fracasso, como superior devo também reavaliar o meu próprio julgamento.
唔好淨係將失敗嘅原因怪晒落部下度,作為上司都應該重新檢視自己嘅判斷。
Related words
非難する
blame, criticize, deprecate, point fingers
人の欠点・過失・行為などを取り上げて、強く責めること。 / 相手の行動や考えを悪いものとして批判すること。 / 責任や過ちがあるとして、とがめること。
人(ひと)の言動(げんどう)や結果(けっか)の悪(わる)い点(てん)や責任(せきにん)を取(と)り上(あ)げて、強(つよ)く責(せ)めることです。
指责 / 批评 / 责难
譴責 / 指責 / 責難
비난하다 / 책망하다 / 규탄하다
menyalahkan / mengkritik / mencela
menyalahkan / mengkritik / mengecam
criticar / censurar / culpar
blâmer / critiquer / condamner
biasimare; attribuire una colpa / criticarsi aspramente; censurare / denigrare; disapprovare apertamente
jdn. tadeln; kritisieren / jdm. die Schuld geben; jdn. beschuldigen / verurteilen; beanstanden
bebrejde; give skylden / kritisere; revse / fordømme; tale nedsættende om
obwiniać / krytykować, ganić / potępiać
obviňovat (někoho) / kritizovat, hanět / vyčítat, pranýřovat
bekritiseren / beschuldigen / afkeuren
klandre; legge skylden på / kritisere; fordømme / peke finger
klandra / kritisera / anklaga
обвинять / осуждать, критиковать / порицать
a blama; a învinovăți / a critica; a dezaproba / a denigra; a arăta cu degetul
звинувачувати / критикувати / дорікати
criticar / censurar / culpar
chỉ trích / lên án / đổ lỗi
batikusin / punahin / sisihin
ตำหนิ / กล่าวโทษ / วิพากษ์วิจารณ์ในทางลบ
ຕຳນິ / ວິພາກວິຈານ / ກ່າວໂທດ
suçlamak / eleştirmek / kınamak
கண்டித்து பேசு / குற்றம் சாட்டு / விமர்சித்து இழிவு பேசு
आरोप लगाना / आलोचना करना / निंदा करना
ملامت کرنا / تنقید کرنا / الزام ٹھہرانا
hibáztat / bírál, kritizál / kárhoztat, elítél
להאשים / לבקר בחריפות / לגנות
দোষারোপ করা / সমালোচনা করা / নিন্দা করা
आलोचना गर्नु / दोषारोपण गर्नु / निन्दा गर्नु
දෝෂාරෝපණය කරන්න / විවේචනය කරන්න / නින්දා කරන්න
အပြစ်တင် / ဝေဖန် / ရှုတ်ချ
зэмлэх / шүүмжлэх / буруутгах
qoralamoq, ayblamoq / tanqid qilmoq / qoralab gapirmoq
سرزنش کردن / ملامت کردن / انتقاد کردن
يُلام / يُنتقَد / يُندَّد به
ស្តីបន្ទោស / រិះគន់ / ចោទប្រកាន់
censurar / criticar / culpar
責難;指責 / 批評;非議 / 怪責;怪人
The basic and commonly used forms of this verb.
Basic forms
| Form | Word form | Usage |
|---|---|---|
| Imperfective form (mizenkei) |
Alternative:
非難せ
非難さ
|
Connects to endings such as nai, reru, and seru. |
| Continuative form (renyokei) | Connects to endings such as masu, tai, and ta. | |
| Conclusive form (shushikei) | Ends a sentence and serves as the dictionary form. | |
| Attributive form (rentaikei) | Modifies a noun. | |
| Conditional form (kateikei) | Combines with ba to express a condition. | |
| Imperative form (meireikei) |
Alternative:
非難せよ
|
Expresses a command or instruction. |
Common forms
| Form | Word form | Usage |
|---|---|---|
| Te-form | Connects clauses with te. | |
| Ta-form | Expresses the past with ta. | |
| Nai-form |
Alternative:
非難せぬ
非難せず
|
Expresses negation with nai. |
| Masu-form | Used for polite speech. | |
| Ba-form | Expresses a condition with ba. | |
| Volitional form | Expresses intention or invitation. |
- Users who have edit permission for words - All Users
- Screen new word creation
- Screen word edits
- Screen word deletion
- Screen changing entry name
- Users authorized to vote on judging - All Users
- Number of votes required for decision - 1
- Users who have edit permission for sentences - All Users
- Screen sentence deletion
- Users authorized to vote on judging - Editor
- Number of votes required for decision - 1
- Users who have edit permission for quizzes - All Users
- Users authorized to vote on judging - Editor
- Number of votes required for decision - 1
