新（あたら）しい企画（きかく）が始（はじ）まらないようにする、とても厳（きび）しいルールがあります。そのルールは、社員（しゃいん）が挑戦（ちょうせん）したいと思（おも）う気持（きも）ちもなくしてしまいます。

那些过于严格的规则，扼杀了有前景的新项目，最终会削弱员工接受挑战的意愿。

嚴格到扼殺有潛力新專案尚未開發的規定，最終剝奪了員工迎接挑戰的意願。

너무 엄격한 규칙은 유망한 신규 프로젝트를 개발하기 전에 억제하는 것으로, 결국 직원들이 도전을 받아들이려는 의지를 빼앗습니다.

Aturan yang sangat ketat sehingga menghambat proyek-proyek baru yang menjanjikan sebelum dapat dikembangkan akhirnya menghilangkan kemauan karyawan untuk menghadapi tantangan.

Peraturan yang sangat ketat sehingga menyekat projek baharu yang menjanjikan sebelum ia boleh dibangunkan akhirnya menghilangkan kesediaan pekerja untuk menghadapi cabaran.

Normas tan estrictas que bloquean los nuevos proyectos prometedores antes de que puedan desarrollarse acaban quitando a los empleados la voluntad de asumir desafíos.

Des règles si strictes qu’elles freinent les nouveaux projets prometteurs avant qu’ils ne se développent finissent par priver les employés de la volonté de relever des défis.

Regole così severe da soffocare nuovi progetti promettenti prima che possano svilupparsi finiscono per togliere ai dipendenti la volontà di affrontare le sfide.

Regeln, die so streng sind, dass sie vielversprechende neue Projekte ersticken, bevor sie sich entwickeln können, nehmen den Mitarbeitern die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.

Regler, der er så strenge, at de kvæler lovende nye projekter, før de kan udvikle sig, ender med at fratage medarbejderne deres vilje til at tage udfordringer op.

Zasady tak surowe, że tłumią obiecujące nowe projekty zanim zostaną zrealizowane, ostatecznie odbierają pracownikom chęć podejmowania wyzwań.

Pravidla, která jsou tak přísná, že brzdí slibné nové projekty dříve, než se rozvinou, nakonec ubírají zaměstnancům ochotu přijmout výzvy.

Regels die zo streng zijn dat ze veelbelovende nieuwe projecten belemmeren voordat ze zich kunnen ontwikkelen, nemen werknemers uiteindelijk de bereidheid weg om uitdagingen aan te gaan.

Regler som er så strenge at de kveler lovende nye prosjekter før de rekker å utvikle seg, ender opp med å fjerne ansattes vilje til å ta på seg utfordringer.

Regler som är så strikta att de kväver lovande nya projekt innan de kan utvecklas tar bort medarbetarnas vilja att ta sig an utmaningar.

Правила, настолько строгие, что душат перспективные проекты до их развития, в итоге отнимают у сотрудников готовность принимать вызовы.

Reguli atât de stricte încât blochează proiectele noi promițătoare înainte ca acestea să se dezvolte ajung să le ia angajaților dorința de a accepta provocări.

Правила, які настільки суворі, що душать перспективні нові проєкти ще до їх розробки, зрештою позбавляють працівників готовності приймати виклики.

Regras tão rígidas que sufocam projetos promissores antes que possam se desenvolver acabam tirando a disposição dos funcionários de enfrentar desafios.

Các quy tắc nghiêm ngặt đến mức bóp nghẹt các dự án mới đầy hứa hẹn trước khi chúng có thể phát triển cuối cùng sẽ lấy đi sự sẵn sàng chấp nhận thử thách của nhân viên.

Ang mga patakaran na napakahigpit na pinipigilan nila ang mga promising na bagong proyekto bago sila mabuo ay nagtatapos sa pag-aalis ng pagpayag ng mga empleyado na kumuha ng mga hamon.

กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดมากจนขัดขวางโครงการใหม่ที่มีแนวโน้มก่อนที่จะพัฒนาได้จบลงด้วยการพรากความเต็มใจของพนักงานที่จะรับมือกับความท้าทาย

ກົດ ທີ່ ເຄັ່ງ ຄັດ ຫລາຍ ທີ່ ສຸດ ທີ່ ກີດ ກັນ ໂຄງການ ໃຫມ່ ກ່ອນ ຈະ ພັດທະນາ ໄດ້ ໃນ ທີ່ ສຸດ ຈະ ເອົາ ຄວາມ ເຕັມ ໃຈ ຂອງ ພະນັກງານ ທີ່ ຈະ ຮັບ ເອົາ ການ ທ້າ ທາຍ.

O kadar katı olan ve yeni projeleri geliştirmeden önce engelleyen kurallar, çalışanların zorluklara karşı çıkma istekliliğini elinden alır.

மிகவும் கண்டிப்பான விதிகள், அவை உருவாக்கப்படுவதற்கு முன்பு புதிய திட்டங்களை உறுதியளிக்கின்றன, சவால்களை எதிர்கொள்வதற்கான ஊழியர்களின் விருப்பத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன.

नियम जो इतने सख्त हैं कि वे विकसित होने से पहले नई परियोजनाओं का वादा करते हैं, अंत में कर्मचारियों की चुनौतियों का सामना करने की इच्छा को दूर कर देते हैं।

Olyan szigorú szabályok, amelyek elfojtják az ígéretes új projekteket, mielőtt azok fejlődhetnének, végül elveszik az alkalmazottak hajlandóságát a kihívások kezelésére.

যে নিয়মগুলি এতটাই কঠোর যে তারা নতুন প্রকল্পগুলি বিকাশের আগে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে দেয় এবং শেষ পর্যন্ত কর্মচারীদের চ্যালেঞ্জ গ্রহণের ইচ্ছা কেড়ে নেয়।

नियमहरू जुन यति कडा छन् कि उनीहरूले विकास गर्नु अघि नयाँ परियोजनाहरूको प्रतिज्ञा गर्न रोक्छन्, अन्तमा कर्मचारीहरूको चुनौतीहरू लिने इच्छालाई हटाउँछन्।

නව ව් යාපෘති සංවර්ධනය කිරීමට පෙර පොරොන්දු වූ නීති රීති කෙතරම් දැඩි ද යත්, අභියෝග භාර ගැනීමට සේවකයින්ගේ කැමැත්ත ඉවත් කරයි.

အလွန်တင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများသည် အလားအလာရှိသော စီမံကိန်းအသစ်များကို မဖွံ့ဖြိုးမီ အတားအဆီးဖြစ်စေပြီး အလုပ်သမားများ၏ စိန်ခေါ်ချက်များကို လက်ခံလိုစိတ်ကို ဆုံးၡုံးစေသည်။

Шинэ төслүүдийг хөгжүүлэхээс өмнө маш хатуу дүрэм журам нь ажилчдын сорилтуудыг даван туулах хүсэлгүй байдлыг алддаг.

Qoidalar shunchalik qat'iyki, yangi umidli loyihalarni rivojlantirishdan oldin to'xtatadi, natijada xodimlarning qiyinchiliklarga tayyorligini yo'qotadi.

ច្បាប់ដែលតឹងរឹងខ្លាំងណាស់ដែលពួកគេរារាំងគម្រោងថ្មីដែលសន្យាមុនពេលពួកគេអាចអភិវឌ្ឍបញ្ចប់ការយកឆន្ទៈរបស់បុគ្គលិកក្នុងការទទួលយកបញ្ហាប្រឈម។

Regras tão rigorosas que sufocam novos projetos promissores antes de se desenvolverem acabam por retirar aos colaboradores a vontade de enfrentar desafios.

嚴格到扼殺有潛力新項目未開發嘅規則，最終會剝奪員工接受挑戰嘅意願。