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Last Updated：2025/11/26

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During the management seminar, she argued that Theory X fails to account for employees' desire for meaningful work.

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During the management seminar, she argued that Theory X fails to account for employees' desire for meaningful work.

管理セミナーで、彼女は「従業員は本質的に怠惰で無責任であり、厳しく監督され報酬が与えられない限り仕事を避ける傾向がある」という理論は、従業員の意義ある仕事への欲求を説明していないと主張した。