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Last Updated：2025/11/25

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The opinion in Smith v. Jones, No. 10-cv-123, N.D. Ohio, clarified the standards for summary judgment in employment-discrimination claims.

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The opinion in Smith v. Jones, No. 10-cv-123, N.D. Ohio, clarified the standards for summary judgment in employment-discrimination claims.

Smith対Jones事件（事件番号10-cv-123、アメリカ合衆国オハイオ州北部地区連邦地方裁判所）は、雇用差別請求における略式判決の基準を明確にしました。