Last Updated：2025/11/20
Employers often assess a candidate's graduateness through internships, coursework, and extracurricular leadership.
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採用担当者は、インターンシップや履修科目、課外活動でのリーダーシップなどを通して、候補者が備える卒業生に期待される一般的な資質を評価することがよくあります。
