より良い成果を確実にするために、会社は新入社員のオンボーディングプロセスを日常化することにしました。

委員会は承認手続きを簡略化するために、月次報告の提出を定例化した。

病院の引き継ぎ手順はあまりにもルーチン化されていて、スタッフは時々小さな重要な点を見落とすことがありました。

その会社の成功は、チームの習慣的な行動が創造的な問題解決を妨げたために脅かされていた。

彼女は朝の運動を習慣にして、決して欠かさないようにしている。

その会社は効率を改善するために、各部署での複数のルーチン化事例を記録した。

日々のスタンドアップミーティングをルーチン化する過程が、チームが問題点をより早く把握するのに役立った。

彼は型にはまった研究姿勢のために、思いがけない発見を見逃してしまった。

マネージャーは、ばらつきを減らし新入社員の定着率を高めるために、オンボーディングのプロセスをルーティン化することに注力した。

日常的なルーティンがチームの業務に蔓延し、革新と熱意を抑え込んだ。